Missions
Au sein d’un service pluridisciplinaires et d’une unité de 7 agents placier-receveur, vous serez chargé du placement des commerçants dans le respect de la règlementation en matière d’installation et d’occupation du domaine public. Vous assurerez également les redevances et l’encaissement liés à l’utilisation du domaine public ainsi que la prévention et la gestion des conflits en lien avec le partage de l’espace public.
A A ce titre, vous serez amené à intervenir, dans des proportions variables, sur :
Les commerces non sédentaires (marchés et services spéciaux)
- Accueillir et installer les commerçants
- Contrôler leur situation administrative et faire appliquer la réglementation
- Surveiller l’installation des commerçants suivant le plan des marchés
- Assurer le bon déroulement du marché et des services spéciaux
- Percevoir les droits de place selon le règlement et la tarification en vigueur
- Elaborer le compte-rendu de marché
- Vérifier la fermeture des installations et le respect des horaires de fin de vente
Les commerces sédentaires
- Contrôler les droits de place (terrasses, étalages) et les droits de voirie (enseignes)
Apporter un avis technique et règlementaire aux demandes d’occupation commerciale temporaires ou pérennes
La taxe locale sur la publicité extérieure liée aux enseignes et aux affiches
Profil
Vous disposez idéalement de connaissances règlementaires appliquées aux domaines concernés par la mission. Vous recherchez la polyvalence ainsi qu’un travail de contact, demandant fermeté, diplomatie et discernement, ainsi qu’une résistance physique et psychologique. Reconnu pour votre intégrité et votre sens du service public, vous savez également vous adapter à un environnement évolutif.
Compléments
Travail 5 samedis et 3 dimanches sur un cycle de travail de 8 semaines (horaires des marchés de 6h30 à 14h08 / 7h00 à 14h38 / 11h55 à 19h33) + 1 dimanche d'astreinte ainsi que certains jours fériés.
Permis VL exigé
Habilitation électrique si possible
Responsabilité d’une régie de recette
Assermentation si possible
Recrutement dans le cadre d’emplois des adjoints techniques par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut CDD de 1 an renouvelable.