Conditions statutaires

Recrutement dans le cadre d’emplois des Attachés Territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 1 à 3 ans renouvelable

Missions

La Ville d’Angers recrute pour sa Direction des Ressources Humaines un Chargé des ressources humaines et de recrutement (F/H)

 

MISSIONS

Au sein du service « Recrutements-Mobilités-Emplois-Effectifs » de la Direction des Ressources Humaines mutualisée d’Angers Loire Métropole, de la Ville d’Angers et du Centre Communal d’Action Sociale (4 200 postes, 200 métiers), vous piloterez des recrutements de tout type et serez garant de leur sécurisation administrative et juridique.

 

A ce titre, vous devrez :

• Prendre en compte et instruire tout type de demandes de recrutements : de l’analyse du besoin jusqu’à la finalisation administrative du dossier, tout en veillant à la sécurité juridique et à la valorisation de la mobilité et des parcours professionnels internes.

• Réaliser des études juridiques (statut de la Fonction Publique Territoriale) complexes dans le cadre des recrutements que vous pilotez, des situations individuelles que vous rencontrez ou des études plus générales qui vous seront confiées.

• Contribuer au management en tant que cadre du service, avec possibilité d’évolution vers des fonctions managériales à terme.

• Accompagner les transformations des organisations en lien avec les autres services de la DRH.

Profil

Titulaire d’un master dans le domaine du Droit public ou des Ressources Humaines, ou doté d’une expérience similaire, vous souhaitez vous investir dans une fonction de recrutement dans le secteur public.

Vous êtes organisé et rigoureux sur les plans juridique et administratif.

Qualités rédactionnelles (syntaxe et orthographe) indispensables.

Grâce à votre aptitude à percevoir les personnalités et pour appréhender les enjeux en matière de relations humaines, vous savez réagir avec justesse et garder la distance nécessaire pour faire face à des situations complexes ou sensibles.

Vous disposez idéalement d’une bonne connaissance des outils et des techniques de recrutement (sourcing, évaluation des environnements et des candidats).

Vous disposez d’un potentiel pour organiser, suivre, animer et contrôler une activité administrative.

Vous faites preuve d’une bonne capacité à agir dans l’urgence et face à une forte activité.

Compléments

• Poste à temps complet

• Rémunération selon expérience