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Les femmes sont moins visibles et moins bien payées que les hommes. 

Les femmes sont moins recrutées que les hommes. 

Elles accèdent moins aux postes à responsabilités.

Les femmes sont très nombreuses dans les écoles qui forment aux métiers de la culture.

Seulement la moitié d’entre elles occupent un emploi dans le secteur de la culture.

Sources et ressources complémentaires

Sources

Ressources complémentaires

Les femmes dans la culture en Pays de la Loire - étude de la DRAC Pays de la Loire publiée sur le site du ministère de la Culture

Etat des lieux de la présence des femmes dans la filière musicale – Rapport CNM 2023

  • Lien : https://cnm.fr/wp-content/uploads/2023/02/Etat-des-lieux-de-la-presence-des-femmes-dans-la-musique_CNM_2023.pdf, Ouvre une nouvelle fenêtre
  • Date de publication : février 2023
  • Source : rédigé et diffusé par le Centre Nationale de la musique, en tant qu’organe public dédié à l’observation et au soutien de la filière musicale française. 
  • Nombre de pages : 22 pages 
  • Type de ressource : rapport
  • Mini descriptif : Un rapport qui dresse un panorama approfondi de la sous‑représentation des femmes dans la musique enregistrée, la scène live et les métiers techniques ou administratifs, établi à l’occasion des Assises de l’égalité Femmes‑Hommes, organisées en 2023.

FACE B – La place des femmes dans les musiques actuelles – un web-documentaire proposé par Miaou records

  • Lien : https://www.youtube.com/watch?v=MPiLeae-WrE, Ouvre une nouvelle fenêtre
  • Date de publication : première projection le 14 avril 2019 au cinéma d’Utopia dans le cadre du festival Musical Ecran à Bordeaux ; mis en ligne autour du 22 avril 2020 pour son premier anniversaire. 
  • Source : produit par le label bordelais Miaou Records, réalisé par Emilie Cuendet et Hélène Larrouturou, disponible sur Youtube
  • Durée : 47 minutes
  • Type de ressource : documentaire vidéo 
  • Mini descriptif : un documentaire filmant dix femmes exerçant dix métiers différents dans la filière musique qui partagent leur vécu professionnel, afin de révéler les inégalités persistantes dans l’industrie des musiques actuelles.

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