Mener toute forme d’action afin de défendre les intérêts individuels ou collectifs des salariés et futur ex-salariés, suite au lancement d’une procédure judiciaire de la part de la maison mère Technicolor à l’encontre du site de production et de ses salariés; assurer le soutien moral des salariés et futur ex-salariés ; conserver et maintenir un lien social entre les salariés inscrits à l’effectif lors de la mise en Redressement Judiciaire par le tribunal de Nanterre en date du 1er juin 2012.