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Les effets du mécénat de compétences sur les personnes impliquées

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Vie associative

Le mécénat de compétences s’est développé en France depuis les années 1990. L’enquête exploratoire menée par l’INJEP et le Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique (LISE-CNRS) propose d’appréhender cette forme d’implication particulière à un niveau individuel à partir d’entretiens menés auprès de 52 salariés.

L’analyse se concentre sur les effets de l’expérience en mécénat de compétences à partir de quatre types de rapport :

  • le rapport à soi, caractérisé ici par une amélioration de l’estime de soi, la reconnaissance personnelle et l’amélioration des équilibres dans les différents temps sociaux,
  • le rapport aux autres, constitutif d’une diversification des relations sociales et de la transformation des préjugés,
  • le rapport à la société, qualifié par la découverte d’un espace d’engagement,
  • les incidences sur les trajectoires biographiques.

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