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1 Chargé d’ingénierie de formation et du développement des compétences (F/H)

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Collectivité : Angers

Conditions statutaires

Cadre d’emplois des Rédacteurs Territoriaux (recrutement dans les conditions statutaires, mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude à défaut CDD de 1 an)

Missions

Au sein du pôle Prospective et développement des compétences de la Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé d’accompagner des directions et des agents dans le développement de leurs compétences.

A ce titre, vous devrez :
• Elaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences pour un portefeuille de directions et sur des thématiques transversales (relation aux usagers, efficacité personnelle et professionnelle,...).
• Réaliser l’ingénierie de formation individuelle et collective : analyse du besoin, rédaction des cahiers des charges, mise en œuvre du processus d’achat, communication sur les dispositifs, organisation logistique des formations.
• Soutenir les encadrants dans le management des compétences de leurs équipes (évolution des métiers, évolution des missions dans le cadre de projets transversaux et projets de service),
• Conseiller sur les modalités de développement de compétences appropriés (coaching, formation, tutorat...).
• Analyser les conditions de réussite et la pertinence des projets, évaluer leurs impacts sur les services et les situations de travail.

Profil

• Vous détenez une formation en ressources humaines ou une motivation importante alliée à un potentiel pour les missions décrites.
• Vous avez plusieurs expériences de travail en mode projet, vous maitrisez les techniques d’animation de réunions et êtes à l’aise avec la prise de parole en public.
• Rigoureux et autonome, vous êtes en mesure d’intervenir sur de nombreux dossiers et de gérer des priorités face à une charge de travail importante.
• Vous êtes doté de capacités d’analyse et de synthèse et d’une bonne qualité rédactionnelle.
• Vous maitrisez l’usage des logiciels bureautiques : Word, Excel, Powerpoint et d’outlook
• Permis B obligatoire.

Infos pratiques

Administratif

Référence : DRH-CI-MP

Date de publication : 14-05-2019

Date limite de candidature : 07-06-2019

Direction : Ressources Humaines

Service : Prospective et Développement des Compétences

Répondre avant le 07-06-2019

Contact

Maëva PIERRE

Envoyez votre CV à

Si vous êtes intéressé, adressez votre candidature accompagnée d’un CV et d'une photo, si vous le souhaitez, à l'attention de :


Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
BP 80011
49020 ANGERS CEDEX 02

0241054656

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