Une convention spécifique a été signée le 16 janvier 2006 entre la Ville d'Angers et la direction Emploi Insertion d'Angers Loire Métropole, pour mobiliser l'ensemble des partenaires et favoriser par tous les moyens la mise en oeuvre de la Charte Nationale pour l'Insertion.

Un Comité Technique des Marchés, où siègent les représentants de la direction Emploi Insertion et des différentes maîtrises d'ouvrage, a été créé pour identifier, au sein de chaque opération réalisée dans le cadre de l'opération de rénovation urbaine, quelles tâches et métiers peuvent être concernés par la clause d'insertion.

Pour satisfaire les objectifs de la Charte Nationale pour l'Insertion, au moins 5% des heures travaillées et 10% des embauches réalisées dans le cadre du Programme de Rénovation Urbaine doivent être attribués à des personnes en difficulté d'insertion professionnelle.

Fin 2008, 58 125 heures de travail avaient ainsi été réalisées dans le cadre des clauses d'insertion. Ce volume concerne 84 entreprises, au bénéfice de 214 personnes employées par le biais de ce dispositif, sous différentes formes (CDI, CDD, contrat en alternance, travail temporaire).